Visa

L'Employment Pass (EP) est le visa de travail le plus répandu pour les étrangers non résidents permanents (PRs).
Il est réservé aux fonctions d'encadrement (responsables et dirigeants) et aux professionnels justifiants d'une expertise.

Quelques critères clés :

• un diplôme de Master d’une institution reconnue par le MOM (Ministère de l'emploi)
• une expérience professionnelle significative
• des compétences spécifiques

L'Employment Pass (EP) n’est pas soumis à quota mais l’entreprise doit justifier la valeur ajoutée apportée par le candidat étranger et doit favoriser l’emploi local.

Le « S Pass » est un visa de travail à destination d'employés étrangers non résident permanent (PR) ayant un niveau de formation inférieur à un Master ou peu d'expérience professionnelle. L’employeur sera soumis à quota et devra payer des charges mensuelles supplémentaires plus souscrire à une assurance médicale pour chacun de ses employés détenant un S Pass.

Le Work Permit est à destination des travailleurs étrangers semi-qualifiés, dans le secteur de la construction, de la fabrication, des chantiers navals, de l'industrie et de la transformation ou encore des services. Cette catégorie de visas de travail est limitée par un quota au sein de chaque société et des règles spécifiques à chaque secteur. L'employeur doit aussi payer une taxe mensuelle (FWL - Foreign Worker Levy) pour chaque travailleur sous Work Permit.

Il est nécessaire de faire une demande de permis de séjour (Dependant's Pass (DP) ou Long Term Visit Pass (LTVP)) pour chaque membre de la famille souhaitant s'installer à Singapour.

• Long Term Visit Pass (LTVP) d’une personne détentrice d’un EP ou d’un S Pass pour :
  • les parents (sous certaines conditions)
  • le concubin
  • les enfants par alliance, non mariés, de moins de 21 ans
  • les enfants handicapés, non mariés, de plus de 21 ans

Le détenteur d’un LTVP peut travailler à Singapour en obtenant un permis de travail indépendant sur la base de ses qualifications.

• Dependant's Pass (DP) d’une personne détentrice d’un EP ou d’un S Pass pour : 
  • le conjoint marié
  • les enfants non mariés, de moins de 21 ans

Depuis le 1er mai 2021, les détenteurs d'un DP doivent obtenir un permis de travail (EP, S Pass ou Work Permit) pour travailler à Singapour.