Visa
Avec un taux de réussite de 95% sur toutes nos demandes de visas, nous avons l’expérience et la connaissance nécessaires pour vous accompagner sereinement dans vos procédures de demandes de visa de travail pour vous ou votre/vos employé(s) et les visas de séjour pour la famille accompagnante.
Un visa de travail est nécessaire pour un travailleur étranger (non-Permanent Resident) à Singapour, et la demande de visa est une procédure qui peut s’avérer complexe.
La French Chamber of Commerce in Singapore est agréée en tant qu’« Employment Agency » par le Ministère de l'emploi de Singapour - « MOM » (Licence No. 10C4756) et toutes nos demandes de visa sont gérées par des agents certifiés. Nous proposons des conseils professionnels et personnalisés pour constituer un dossier solide.
Contactez-nous : bizsupport(@)fccsingapore.com
Principaux visas de travail pour les employés étrangers (non-PR)
Employment Pass (EP)
L'Employment Pass (EP) est le visa de travail le plus répandu pour les étrangers non-PR.
Il est réservé aux fonctions d'encadrement (responsables et dirigeants) et aux professionnels justifiants d'une expertise.
Quelques critères clés :
- un diplôme équivalent à un Bachelor’s degree (Bac +3, Licence) reconnu dans le système britannique ;
- une expérience professionnelle significative ;
- des compétences spécifiques ;
- un salaire adapté (en fonction de l'âge et du secteur).
L'Employment Pass (EP) n’est pas soumis à quota mais l’entreprise doit justifier la valeur ajoutée apportée par le candidat étranger et doit favoriser l’emploi local.
S Pass
Le « S Pass » est un visa de travail à destination d'employés étrangers non résident permanent (PR) ayant un niveau de formation inférieur ou moins d'expérience professionnelle qu’une personne pouvant prétendre à un EP. L’employeur sera soumis à quota et devra payer des charges mensuelles supplémentaires plus souscrire à une assurance médicale pour chacun de ses employés détenant un S Pass.
Work Permit
Le Work Permit est à destination des travailleurs étrangers semi-qualifiés, dans le secteur de la construction, de la fabrication, des chantiers navals, de l'industrie et de la transformation ou encore des services. Cette catégorie de visas de travail est limitée par un quota au sein de chaque société et des règles spécifiques à chaque secteur. L'employeur doit aussi payer une taxe mensuelle (FWL - Foreign Worker Levy) pour chaque travailleur sous Work Permit.
Le conjoint ou le partenaire d'un titulaire d'un EP ou d'un S Pass peut travailler avec un permis de travail spécifique appelé Work Permit et lié à son visa de séjour (DP/LTVP). Ce Work Permit est moins strict que le Work Permit décrit précédemment, mais l'entreprise qui l'emploie est soumise à des quotas et doit souscrire une assurance médicale pour l'employé (à moins qu'il n'en ait déjà une).
Visas de séjour pour la famille accompagnante
Dependant's Pass (DP), Long Term Visit Pass (LTVP)
Il est nécessaire de faire une demande de permis de séjour (Dependant's Pass (DP) ou Long Term Visit Pass (LTVP)) pour chaque membre de la famille souhaitant s'installer à Singapour.
- Long Term Visit Pass (LTVP) d’une personne détentrice d’un EP ou d’un S Pass pour :
- les parents (sous certaines conditions)
- le concubin
- les enfants par alliance, non mariés, de moins de 21 ans
- les enfants handicapés, non mariés, de plus de 21 ans
- Dependant's Pass (DP) d’une personne détentrice d’un EP ou d’un S Pass pour :
- le conjoint marié
- les enfants non mariés, de moins de 21 ans
Pour travailler à Singapour, les titulaires d'un DP ou d'un LTVP ont besoin d'un permis de travail (EP, S Pass,Work Permit ou LOC). L'employeur potentiel doit soumettre une demande de permis de travail en leur nom.
Les prérequis de salaires minimums, quotas et prélèvements relatifs aux différents permis de travail s'appliquent, le cas échéant.
Les conjoints de titulaires d'un ONE Pass peuvent travailler à Singapour avec une LOC, en tant qu'employés.
Les titulaires de DP et de LTVP éligibles qui souhaitent créer et gérer leur propre affaire à Singapour peuvent également demander une LOC (Letter of Consent) en tant que "business owners".
ONE Pass (Overseas Networks & Expertise Pass)
Disponible depuis le 1er janvier 2023, le ONE Pass est destiné aux profils de tous secteurs (affaires, arts et culture, sport, recherche, etc.) percevant entre autres, un salaire mensuel minimum équivalent à 30 000 SGD (salaire + allocations mensuelles fixes ; bonus non inclus). Ce visa (renouvelable) d’une durée de 5 ans permet de créer et gérer sa propre entreprise et/ou de travailler simultanément pour plusieurs employeurs/sociétés à Singapour.
Autres visas de travail...
Il existe d'autres permis de travail à Singapour. Le visa correspondant sera déterminé en fonction de la situation personnelle de l'étranger et/ou du type d'emploi : partenaires de Singapouriens ou de PR, entrepreneurs, etc.
Contactez-nous pour en savoir plus sur les différentes possibilités : bizsupport(@)fccsingapore.com.
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Témoignages
"Labeyrie Fine Foods est très satisfait de l'assistance professionnelle de qualité fournie par la FCCS dans la mise en place de notre entreprise à Singapour. Tout au long de notre partenariat, nous avons utilisé une variété de services et avons trouvé l'équipe de la FCCS extrêmement présente, offrant des conseils personnalisés inestimables. Ensemble, nous avons établi efficacement la filiale, et ils nous ont efficacement aidés à obtenir le permis de travail pour notre premier employé clé. Actuellement, nous profitons des installations et de l'atmosphère accueillante de leur Business Centre, créant un cadre idéal pour nos activités commerciales. Nous recommandons vivement les services de la FCCS aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, souhaitant se lancer sur le marché singapourien et régionaux."
« Nous avons utilisé les services de visa de la Chambre de Commerce Française depuis de nombreuses années et nous n'avons jamais été déçus. Les conseils prodigués, la qualité de la préparation, la réactivité et un taux de réussite de 100% dès la première soumission pour tous les visas demandés sont des réalisations éloquentes. »
"Mon entreprise a utilisé les services de FCCS pour des demandes de VISA à deux reprises. Le processus complet s'est déroulé de manière efficace à chaque fois. Ils ont été en mesure de fournir un renouvellement de VISA dans un délai très court, ce qui représentait une importance capitale pour la continuité de notre activité. Ils sont désormais notre partenaire privilégié pour les demandes de VISA."
« Nous avons été accompagné par les équipes de la FCCS pour l’obtention et pour le renouvellement de visas de travail. A chaque fois, le professionnalisme et les compétences des équipes nous a permis d’obtenir les documents dans des délais rapides et sans problèmes, la gentillesse en plus »
« Encore merci à la French Chamber of Commerce et tout particulièrement Philomena pour son aide et support. A chaque dossier, elle a su trouver une solution dans les délais parfois compliqué ! Sa connaissance des règles en la matière, son professionnalisme nous ont permis d’obtenir 100 % de nos demandes aux administrations. »
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"Nous utilisons les services de visa de la FCCS depuis notre implantation à Singapour fin 2015. Nous sommes ravis par la qualité des services offerts, tant sur les aspects opérationnels (préparation des documents, gestion du processus de demande, finalisation du VISA) que stratégiques (types de visas, quotas, optimisation des demandes). Avec un taux de réussite de 100 %, des frais compétitifs et une excellente réactivité de l'équipe, nous ne pouvons que recommander l'utilisation de FCCS comme votre agent pour les procédures de VISA à Singapour !"
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