Différentes options de LOC pour travailler en tant que dépendant étranger vivant à Singapour

À Singapour, divers types de permis et de passes régissent l’éligibilité des étrangers à vivre et travailler dans le pays. Parmi ceux-ci figurent le Dependant’s Pass (DP) et le Long-Term Visit Pass (LTVP), qui permettent à certains membres de la famille (comme ceux des titulaires d’un Employment Pass ou d’un S Pass) de résider à Singapour.

Cependant, détenir un DP ou un LTVP ne donne pas automatiquement le droit de travailler. Pour cela, le titulaire du pass doit généralement obtenir une Lettre de Consentement (LOC), qui constitue une autorisation officielle délivrée par le Ministère de la Main-d’Œuvre (MOM) pour travailler légalement à Singapour. Comprendre les termes DP, LTVP et LOC est essentiel pour connaître les possibilités d’emploi pour les personnes à charge étrangères vivant à Singapour.

🔹 Qu’est-ce que le Dependant’s Pass (DP) ?

Le Dependant’s Pass (DP) est un type de visa délivré par le Ministère de la Main-d’Œuvre (MOM) de Singapour, qui permet au conjoint et aux enfants d’un professionnel étranger travaillant à Singapour de vivre avec lui dans le pays.

📌 Qui peut demander un DP ?

Le détenteur principal du pass (appelé le "sponsor") doit percevoir un salaire mensuel fixe minimum de 6 000 SGD et être titulaire de l’un des passes de travail suivants :

• Employment Pass (EP)

• S Pass

• Personalised Employment Pass (PEP)

• Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass)

• Tech.Pass

👨‍👩‍👧‍👦 Qui est considéré comme personne à charge ?

• Conjoint légalement marié

• Enfants non mariés de moins de 21 ans, y compris les enfants légalement adoptés

Les autres membres de la famille (comme les parents ou les partenaires de fait) ne sont pas éligibles au DP mais peuvent demander un Long-Term Visit Pass (LTVP) à la place.

🔹 Qu’est-ce que le Long-Term Visit Pass (LTVP) ?

Le Long-Term Visit Pass (LTVP) est un pass délivré par l’Immigration and Checkpoints Authority (ICA) ou le Ministère de la Main-d’Œuvre (MOM), qui permet à certains étrangers de rester à Singapour pour une période prolongée (au-delà des limites habituelles des visites de courte durée), généralement pour des raisons familiales ou particulières.

📌 Qui peut demander un LTVP ?

Vous pouvez demander un LTVP via l’ICA si vous êtes lié à un :

• Citoyen singapourien (SC) ou Résident permanent (PR)

  • Conjoint légalement marié

  • Enfant non marié de moins de 21 ans (y compris adopté légalement)

  • Parents (seulement si le sponsor est un SC)

  • Enfant né à l’étranger (enfant handicapé ou beau-fils/fille)

  • Partenaire de fait (avec documents justificatifs)

  • Titulaire d’un Student Pass (pour un parent/grand-parent)

Vous pouvez demander un LTVP via le MOM si vous êtes lié à un :

• Titulaire d’un pass de travail (par ex. EP)

  • Partenaire de fait

  • Beau-fils/fille

  • Parents (sous conditions spécifiques)

🔹 Qu’est-ce qu’une Letter of Consent (LOC) ?

Il s’agit d’un document délivré par le MOM permettant à certains titulaires de passes de séjour de travailler légalement à Singapour sans avoir besoin d’un pass de travail indépendant (comme un Employment Pass ou un S Pass).

À noter : la LOC est liée au pass de séjour. Si ce pass est annulé ou expire, la LOC expire automatiquement.

📌 Quels sont les différents types de LOC ?

• LOC pour les titulaires de DP/LTVP enregistrés auprès du MOM, en tant qu’entrepreneurs

• LOC pour les titulaires de DP/LTVP liés à un détenteur de ONE Pass, en tant que salariés

• LOC pour les titulaires de LTVP/LTVP+ délivrés par l’ICA, en tant que salariés

• PLOC (Pre-approved LOC) pour les titulaires de LTVP/LTVP+ délivrés par l’ICA, en tant que salariés

• LOC pour les titulaires d’EP qui prennent une fonction secondaire de direction (directeur)

En résumé

Le Dependant’s Pass (DP), le Long-Term Visit Pass (LTVP) et la Letter of Consent (LOC) sont des éléments clés du système mis en place par Singapour pour permettre à certains étrangers de vivre et travailler légalement dans le pays.

Alors que le DP et le LTVP offrent des droits de résidence aux membres de la famille de titulaires de passes de travail ou de citoyens / résidents permanents singapouriens, la LOC est le document essentiel permettant à ces personnes de travailler légalement.

Comprendre ces termes et leurs interactions est crucial pour respecter les réglementations locales et prendre des décisions éclairées concernant sa vie professionnelle et familiale à Singapour.

La Chambre de Commerce Française de Singapour (FCCS) est une agence de recrutement agréée par le MOM depuis plus de 10 ans, et nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans les démarches relatives aux passes de travail et de séjour, pour vous ou vos collaborateurs.

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